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Comment ça marche?

­Plus de 9 entreprises sur 10 adhérentes au Fafsea ont un effectif salarié inférieur
à 10 salariés.


Un nombre important de ces structures hésite à recruter face
aux multiples contraintes du quotidien.


Afin de participer au développement
de l’emploi qualifié, les partenaires sociaux du Fafsea ont décidé la création de
l’AEF Emploi pour une durée expérimentale d’un an.


L’objectif ?

Inciter les très petites entreprises à franchir le pas du
recrutement tout en améliorant leur performance et
palliant les difficultés d’inadéquation des candidats pour
les postes proposés.


Le principe ?
La formation professionnelle du nouveau salarié est
assurée en interne dans l’entreprise, encadrée par
l’accompagnement d’un prestataire qui définit le
projet de formation, le suit et l’évalue. Des aides
financières sont dégagées en faveur de l’entreprise.
Elles interviennent à plusieurs niveaux (voir ci-contre).


Les entreprises concernées ?

Expérimental dans un premier temps, l’AEF Emploi
s’adresse uniquement aux entreprises volontaires de
moins de 10 salariés, relevant du Fafsea.


Les personnes recrutées ?

Les contrats concernés sont soit des CDI, soit des CDD
de six mois minimum. Les contrats « aidés » sont exclus
du dispositif AEF emploi